Odzież narciarska ODLO Active X-warm Eco Długorękawowa Warstwa Bazowa

Ulepszona termoregulacja i wyjątkowy komfort zapewniany przez koszulkę termoaktywną z długim rękawem ACTIVE X WARM ECO sprawiają, że ta wszechstronna odzież jest niezbędna w zimowej pogodzie dla aktywnych kobiet. Używając miękkich podkładek izolacyjnych do ochrony szczególnie wrażliwych obszarów ciała przed zimnem, seria ACTIVE X WARM zapewnia doskonałą izolację, gdy nadchodzi zimno, a doskonałe właściwości zarządzania wilgocią gwarantują, że przez cały czas pozostaniesz ciepły i suchy. Tkanina poliestrowa z recyklingu jest przyjazna dla środowiska i skóry. Została zintegrowana z zaawansowaną technologią ZeroScent firmy ODLO, aby zapewnić doskonałą odporność na zapachy. Dzięki doskonałej inżynierii koszulki termoaktywnej z długim rękawem ACTIVE X WARM ECO ODLO, nie musisz skupiać się na niczym innym, jak tylko na zimowej przygodzie.Cechy:OgrzewaUlepszone zarządzanie wilgociąSoft TouchWszechstronnyPrzetworzonySpecyfikacje:Główny materiał: 100% poliester (z recyklingu) Wstawka I: 94% poliester (z recyklingu), 6% elastanTechnologia:Członkostwo Fundacji Fair Wear:Odlo jest członkiem Fair Wear Foundation (Fwf) o statusie lidera, która stara się poprawić warunki pracy w przemyśle tekstylnym na całym świecie. Fwf sprawdza, czy producenci przestrzegają kodeksu postępowania i dokonują odpowiednich ulepszeń. Jako inicjatywa wielostronna niezależność Fwf jest gwarantowana, ponieważ jest zarządzana przez związki zawodowe, NGO i stowarzyszenia biznesowe. Przejrzystość i odpowiedzialność to kluczowe zasady organizacji. Członkowie Fwf pracują nad poprawą warunków pracy w fabrykach produkujących tkaniny szyte na całym świecie. Podstawą współpracy pomiędzy Fwf a jego członkami jest Kodeks Praktyk Pracy. Osiem standardów pracy stanowi podstawę niniejszego kodeksu postępowania. Członkowie Fwf są umownie zobowiązani do przestrzegania tych standardów. Fwf sprawdza, czy firmy przestrzegają Kodeksu praktyk pracy poprzez audyty fabryk i procedury reklamacyjne, audyty systemów zarządzania swoich członków oraz szerokie konsultacje z zainteresowanymi stronami w krajach producentów. Fwf dzieli się swoją wiedzą i (lokalnymi) kontaktami ze swoimi firmami członkowskimi, zapewniając im dostęp do informacji na temat lokalnego ustawodawstwa, prawa pracy i kultury.Członkowie są zobowiązani do ustanowienia skutecznego systemu monitorowania, w tym audytów fabryk, szkoleń i wizyt w fabrykach. Fwf posiada procedurę składania skarg, która umożliwia pracownikom fabryki anonimowe zgłaszanie wszelkich nadużyć związanych z warunkami pracy. Aby podnieść świadomość pracowników w zakresie praw pracowniczych, Fwf oferuje również program edukacji w miejscu pracy.Zero:Zeroscent maksymalizuje zabawę, minimalizując zapach ciała. Technologia przeciwzapachowa jest oparta na organicznych substancjach i zapobiega penetracji włókien przez nieprzyjemne substancje. Jedyne,